Coacher avec l'Appreciative inquiry : conduire le changement en s'appuyant sur les réussites
Auteur(s) :
Pagès, Jean (1913-2006) (Auteur)
Editeur(s) :
Eyrolles
Rayon(s) :
Economie. Gestion de l'entreprise
Public(s) :
Professionnels
Ean :
9782416002038
Date de parution :
17/06/2021
Résumé :
L'Appreciative inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales et un nouvel état d'esprit qui stimulent l'innovation et la créativité. Cette technique de coaching fait reposer le changement sur les réussites de l'entreprise. Il s'agit non pas de trouver les causes du problème, mais d'enquêter sur les raisons du succès et les expériences positives.
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